Con la predisposizione del nuovo Piano di Azioni Positive la Regione Basilicata adotta misure di sensibilizzazione, conoscenza e formazione sulle tematiche di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni promuovendo concrete iniziative in funzione di un maggior benessere lavorativo.
Il presente Piano di Azioni Positive, di durata triennale, è un adempimento ad un obbligo di legge così come previsto all’art. 42 decreto legislativo n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).
Il Piano individua misure "speciali", nel senso di non generali bensì specifiche e definite, finalizzate a eliminare, in un determinato contesto, le forme di discriminazione eventualmente rilevate.
Obiettivi generali delle azioni sono:
- garantire pari opportunità nell'accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa, nella formazione professionale;
- promuovere il benessere organizzativo e una migliore organizzazione del lavoro che favorisca l’equilibrio tra tempi di lavoro e vita privata;
- promuovere all'interno dell'amministrazione la cultura di genere e il rispetto del principio di non discriminazione.
Il Piano triennale si articola in due parti:
- una programmatica e operativa, con l'indicazione degli obiettivi specifici e delle azioni proposte per realizzarli;
- l'altra, più propriamente conoscitiva con il monitoraggio e l’analisi dei dati del personale in servizio.
