Art. 20, c.2: pubblicazione dei criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e dei dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Nelle tabelle che seguono sono riportati oltre all'ammontare complessivo dei premi, i seguenti dati, relativi al personale di comparto e dirigenziale:
– entità del premio mediamente conseguibile ed erogato
– distribuzione e grado di differrenziazione delle valutazioni del personale per fasce di merito
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell'anno 2022
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell'anno 2021
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell'anno 2020
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell'anno 2019
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2018
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2017 – dati rimossi ai sensi dell’art. 8,comma 3
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2016 – dati rimossi ai sensi dell’art. 8,comma 3
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2015 – dati rimossi ai sensi dell’art. 8,comma 3
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2014 – dati rimossi ai sensi dell’art. 8,comma 3
- Ammontare complessivo dei premi erogati nell’anno 2013 – dati rimossi ai sensi dell’art. 8,comma 3
